主题：银行薪酬大起底：招行26万居首 派遣工仅3千
- 发表于2012-09-06
在前10家银行中，城商行占据两席，五大行则极为低调，4家增速只勉强超过10%，中国银行的薪酬增长甚至只有5.04%，排名倒数第二。
- 发表于2012-09-06
从员工薪酬的人均绝对额看，招商银行以26.07万元居首，民生银行以22.07万元尾随其后，南京银行以22.05万元屈居第三。员工费用支出最少的是中国银行，为10.29万元。
- 发表于2012-09-06
某银行人士认为，这基本反映了各银行的业务增长趋势，业绩增幅较大的机构薪酬增长更多。
- 发表于2012-09-06
值得注意的是，为控制费用，无论是股份制银行还是五大行都规模化启用派遣制员工。招商银行的派遣制员工与正式员工的比值高达32%，中国银行也高达31%。
- 发表于2012-09-06
兴业银行“称王”
和以往一样，股份制银行表现强劲。在薪酬增幅前10的银行中，股份行占了八席。其中，员工费用支出增长最多的是平安银行，为62.03%。其工资奖金支出从19.9亿元增加到32.22亿元，增长幅度为62%。
- 发表于2012-09-06
不过平安银行有其特殊性。平安银行对此的解释是，人员及业务规模增长以及两行合并对制度、流程、系统的整合投入。
- 发表于2012-09-06
如果说平安银行的薪酬增长是“虚高”，兴业银行则是实实在在。
今年上半年，兴业银行员工费用增长了51.87%。员工费用支出从41.2亿增加到62.57亿元，增幅为52%。但兴业银行并未公布具体的薪酬构成。与此同时，去年兴业银行员工人数为31286人，今年则增加为37390人，增长20%，增幅远远小于薪酬支出幅度。从绝对额看，兴业银行人均薪酬为16.73万元，排在第五位。
- 发表于2012-09-06
派遣工比例攀高
从各银行具体员工费用支出看，主要包括工资、奖金、津贴和补贴、住房公积金，以及社会保险、补充保险和员工福利。
- 发表于2012-09-06
各个银行控制费用的手段各不相同，但一个趋势是规模化人员外包。股份制银行的派遣制员工与正式员工的比值往往较高。
从刚刚公布的各机构中报看，股份制银行增长最为抢眼。按增幅计，前10家中有8家是股份制银行。平安银行以62.03%的增长幅度名列第一，但如剔除其整合因素，增长51.87%的兴业银行才是薪酬增长之王。