主题：非你莫属》缺乏人文关怀遭各方广泛质疑

“晕倒哥”事件中，张绍刚似乎过于尖酸刻薄。

同样是面对残疾求职者，观众认为《职来职往》比《非你莫属》要真诚很多。

节目组坚持“真实”

观众批“阴暗残酷”

除了《非你莫属》外，目前在各大卫视热播的职场类节目还包括江苏卫视《职来职往》、《脱颖而出》、广东卫视《天生我才》、东南卫视《步步为营》等，不少看过这些求职节目的观众表示，这些职场类节目中，有的节目将求职现场展示得过于残酷阴暗，“电视节目应该给观众和求职者以正能量，而不是残酷的打击。”

还有观众直接炮轰《非你莫属》渲染了职场文化的阴暗面，“老板们高高在上挑选求职者，这在现实生活中不是没有，但这不是坚持主流价值观的电视台该宣传和肯定的，电视节目更应该给大家传递正能量，而不是拿这些不平等来争夺收视。”

观众认为，张绍刚不应该站在求职者的对立面，“有人晕倒了，你第一句应该问‘你还好吧’，而不是‘你是在表演吗’，看了很不舒服。”“作为一个妈妈级观众，想到自己的小孩今后将面对这样残酷的职场人生，情何以堪！”还有观众将张绍刚与江苏卫视《职来职往》主持人李响作对比，认为李响才是对求职者很真诚的主持人，“同样是面对残疾的求职者，《职来职往》响哥和求职者一起坐在地上，整个节目过程中只字不提求职者的身高；而《非你莫属》的张绍刚自己坐在凳子上，然后第一句就问，你有多高……”

对此，广东卫视《天生我才》主持人任永全在接受本报记者采访时曾表示，自己也曾反思如何做好职场类节目，“如果要我总结，我想应该把事情的根源归咎于‘个人风格’上。张绍刚自我感觉从一开始就很好，因此身上流露出一种强势，而现场的老板团也非常尊重他的意见。可以说，场上的他不仅是主持人，更是招聘的主考官，还是现场的主导。但是作为主持人，我希望主打‘亲和力’牌，偏向选手，让他们觉得舞台不是那么可怕，求职不是那么遥远。”

而计世传媒集团副总编辑“老鬼阿定”也在微博上爆料 ：“朋友爆料：有良心的老板不应该上《非你莫属》这类娱乐节目！一个上过几期Boss团的酒店老板拒绝再参与节目录制，他私底下说：1.双方都在表演，误导真要找工作的人，再录制有悖良心；2.为了配合作秀，一些老板明知肯定不会用的人也不灭灯；3.节目组故意挑有争议的面试者，当做节目卖点。”

天津卫视

希望观众把焦点回归到求职本身

昨晚，《非你莫属》节目现场请到法国高等教育署中国总协调员、法国驻华大使馆高等教育合作处副专员史力克，就“晕倒哥”事件引起争议的学历话题作出权威说明。节目组方面表示，此前曾联系郭杰，希望他把学位证书带到节目现场由专家验真假，但郭杰以“谢谢，不用了”回绝。

“要平等、宽容，而非只是刁难”

创新工场董事长兼首席执行官李开复：“一位上过节目的嘉宾告诉我说：‘这不是个真正的招聘节目，而是一个舞台。节目组有时会刻意邀请一些不靠谱、来出丑的求职者，这样才能提升收视率。’”

SOHO中国董事长潘石屹：“和言善语是人心的磁石。它让我们的表达有力，并能被人接受。对任何人都要如此，尤其是弱小者、遇到困难的人，他们的心更敏感，更容易受到伤害。”