主题：“死也要死在编制里”的凄惶与无奈

去民营企业，可能发挥自己的价值，但工作朝不保夕，老板随时可能跑路，工资、养老金可能面临拖欠，今天不死在编制里，明天死了可能就只能埋在“春天里”。
1月4日，哈尔滨448名事业编环卫工正式上岗。此前招聘共有2954名本科生、29名研究生成功报名。其中22个研究生落选，主要因对环卫工作认识不够。落选者之一的王洋称热衷体制内身份不仅为稳定，落户到城市会带来就业、教育等优势，“就算是死，我也要死在编制里。”

听了王洋这句 “死也要死在编制里”的话，让人鼻头发酸、眼睛发涩。这也让我想到了自己刚刚研究生毕业的时候，我没有考公务员，而是根据自己的兴趣进了一家媒体。结果单位效益不好，经常拖欠工资、养老保险，没日没夜地加班。老板贷款困难，经营举步维艰，动辄就吹胡子瞪眼，把员工当家丁一样训斥，和同学聚会的时候，看到大家在“体制里”混得风生水起，或者已经成家立业、买车买房，感到自己活得特没尊严。

所以，王洋这句“死也要死在体制里”，我能深深地感受到他背后的凄惶与无奈。我绝不是歧视环卫工人，劳动面前众生平等。当环卫工也可实现某些人的人生价值，但是这项工作，说白了根本用不着研究生。这批新录取的环卫工人，很轻巧地就能把一个烟头扫进垃圾铲内，“这不用锻炼，一天就能适应了。”一位刚刚被录取的女研究生环卫工严晓说。

他们难道没有理想，没有实现自我价值的冲动吗？当然不是，而是很多时候，在坚硬的现实面前，理想往往被撞得支离破碎。去民营企业，可能发挥自己的价值，但是，工作朝不保夕，老板随时可能跑路，工资、养老保险可能面临拖欠，今天不死在编制里，明天死了可能就只能埋在“春天里”。

而且，哈尔滨环卫局此次“新进人员均按照财政补助事业单位工勤人员管理，使用事业编制；工资及社会保险等均按现行事业单位工勤岗位标准执行，对新进的外地人员可落入哈尔滨市城区户口。”这对于现在一般的民营企业，能提供如此好的待遇、条件吗？

所以，我们不能总是嘲笑这些研究生没骨气，而要看到他们背后坚硬的现实。反思大学生、研究生就业难的困境。这需要多管齐下，扭转目前严峻的就业形势。

其次，需要各地加强监督，严格执行《劳动合同法》，着实保障劳动者的权益。不能让大学生一毕业就面临着工资拖欠、医保无着、过度加班的窘境。

最后，也是最重要的，国家要出台倾斜政策、减税以及低息贷款政策，鼓励民营企业，特别是中小企业的发展。目前，民营企业容纳了全国90% 以上的就业，成为就业主渠道之一。但是，诸多中小企业税负过高、负担过重，发展困难，即使老板想做强做大也碍于这些掣肘，而无法发展，进而就只能从员工身上压低成本。

这些人好悲哀啊