主题：八成人认为带薪休假规定缺乏约束力

根据网上的公众调查，在11月6日对《职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)联合开展的调查(共74379人参与)显示，79.4%的人认为，带薪休假规定缺乏约束力。

“现在劳动力市场供大于求，单位经常加班，根本没时间休假，你不干，多少人在门外等着呢。”有参与者这样留言。

本次公众调查显示，73.0%的人从未休过年休假。11月9日，国家法定节假日调整研究小组在国家发改委网站上发文承认，“休假制度……对企业职工年休假没有明确的制度规定，一些职工的年休假权利难以得到保障。”

记者注意到，征求意见稿中已经明确，对于不执行规定的，由人事部门或者劳动保障部门依据职权责令改正；拒不改正的，依照劳动法律、法规予以处罚。

本次调查显示，79.4%的人认为这些规定还是太软，“日后颁行的‘规定’中，最核心的应是确立刚性约束，即必须强制执行，而不是像征求意见稿这样仅有一般性要求。”

就目前的征求意见稿来看，调查中，67.2%的人不无悲观地认为，如果正式实施，在自己单位不能得到很好的执行。

“希望规定能真正让休假从纸面走进我们的生活，成为全体工作者的盛宴而不是少数人的福利。”调查中有人留言说。


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