主题：以企业文化建设助推全民修身 大家要注意啊

企业作为吸纳外来人口的重要载体，聚集了众多的新中山市民。开展全民修身，企业也应积极作为。虽说逐利是企业家的本性，但在全民修身的大环境下，企业作为新中山市民的“第一管家”，显然有责任和义务让这些新市民接受修身教育、参与修身活动。

为此，应大兴企业文化建设，让企业树立经营利润与社会责任并重的理念。首先一点，企业应取消工人超时加班的陋习，保证工人的休息权与娱乐权不打折扣落到实处。与此同时，企业也应配套相应的硬件设施，让工人闲有所乐、闲有所学。

而在丰富工人业余文化生活配套必要的硬件设施这方面，同样需要政府有关部门出手，采取适宜的激励和奖励措施，以促进各镇区企业文化建设全面深入展开。

所以，企业和政府不但要关注工人的“最低工资标准”，而且也要关注工人的“最低精神生活标准”。企业文化建设是一项人心工程、灵魂工程，当企业主动作为与政府激励倡导这两个层面的力量得到加强时，大兴企业文化建设就会成为常态，而以企业文化建设助推全民修身的目标也能得以实现。