主题：公务员公费医疗“一人公费全家揩油”

“医疗是人最基本的权利需求，也是公共服务的基本内容，公共服务不能因身份职业的不同而区别对待，它应该全民化、均等化。公务员医疗改革不能只从名义上取消公费医疗，应该从实质上取消其医疗特殊化。只有这样，才能实现社会公平。”

这次两会，全国政协委员、利时集团董事长李立新提交了一份有关公务员医改的提案，呼吁尽快在全国范围内取消公职人员的公费医疗，实现全民医疗服务均等化，而且，取消公费医疗后，不应再享有“公务员医疗补贴”。

“去公费医疗”并不彻底

2009年，我国出台新的医改方案，明确提出将在3年内基本实现医保全覆盖，所有现存的公费医疗制度最终将全部与城镇职工医疗保险并轨。如今，新医改方案限定的3年期限将过，内地31个省区市中，却仍有7个省份及33万人的中央级公费医疗没有完全并轨职工医保。

“在已经实施公费医疗改革的地区，政府决策部门勇于自我挥刀，打破利益坚冰，‘忍痛割爱’的勇气可嘉，但是，部分地区公务员医改后，公费报销幅度仍然很高，个人缴纳比例与享受到的报销待遇差距较大，医疗资源分布不均的现象仍未彻底解决。”李立新说。

还有不少地方公职人员的医改方案中，相比城镇职工基本医保，多了一项“公务员医疗补贴”，这项补贴由政府财政支出。这意味着，公务员并入职工医保后，仍可享受补充医疗保险，保证“待遇不变”。

“这就意味着公职人员医疗领域的‘去公费医疗’并不彻底。”李立新说，这一政策，使得公费医疗改革“换汤不换药”，表面上是取消了一项不平等，却又制造了新的不平等。“三六九等”依然存在，公平公正依然遥远。